Ketidakpuasan bekerja merupakan hal terpenting untuk perusahaan dan juga untuk karyawan itu sendiri. Sebagai anak muda, yang minim pengalaman, di masa awal memasuki dunia kerja tentunya expect to much sama first job nya, salary yang tinggi, pekerjaan yang sesuai dengan kuliahnya, lingkungan kerja yang nyaman, pengalaman kerja yang banyak, jenjang karir yang bagus. Jika reality tidak sesuai dengan harapan yang melambung setinggi angkasa ini sulit dicapai, dunia bagaikan berhenti berputar.
Ternyata, ini adalah hal yang normal. Karena menurut referensi, usia 20-25 th adalah masa dimana kita mengalami depressing jobs, ketidakpuasan bekerja, kurang motivasi, kemudian di usia 26-31 th adalah masa bad job, 32-37 th adalah masa Ok job dimasa ini dimana seseorang sudah memiliki cukup pengalaman bekerja dan semakin ahli dalam suatu bidang pekerjaan yang digeluti dan dipercaya menjadi manager, usia 38 - 45 th adalah masa Good job, dan >46 th masa Great job!
Ini adalah berdasarkan hasil survey penelitian yang terjadi pada mayoritas orang. Jadi, ada beberapa orang yang sebenarnya tidak melulu harus mengalami tahap yang seperti ini. Bisa jadi dia sudah dalam tahap Ok job sejak awal berkarir karena dia sudah merencanakan semenjak dibangku sekolah, jadi dia sangat mengetahui karir masa depannya. Tidak seperti kebanyakan orang yang justru selulus kuliah hidupnya 'terluntang-lantung' mencari pekerjaan, itulah sebabnya di masa awal karirnya dia mengalamai depressing job, bagaimana tidak dia adalah seorang sarjana psikologi/pertanian/teknik tapi dia bekerja sebagai teller sebuah bank. Dimana pekerjaan itu yang paling banyak membuka lowongan pekerjaan.
Itulah. Mengapa orientasi karir sejak dini, maksud saya sejak seseorang berada di bangku SMA sangat penting, sehingga dia bisa tepat memilih jurusan kuliah yang paling sesuai dengan dirinya. Jika semua orang bisa seperti itu, saya percaya tidak ada lagi pengangguran, karena semua orang sudah bisa memiliki perusahaan sendiri (bagi yang berminat wiraswasta) atau sudah menjadi ahli dalam bidang nya masing-masing (bagi profesional).
Ternyata, ini adalah hal yang normal. Karena menurut referensi, usia 20-25 th adalah masa dimana kita mengalami depressing jobs, ketidakpuasan bekerja, kurang motivasi, kemudian di usia 26-31 th adalah masa bad job, 32-37 th adalah masa Ok job dimasa ini dimana seseorang sudah memiliki cukup pengalaman bekerja dan semakin ahli dalam suatu bidang pekerjaan yang digeluti dan dipercaya menjadi manager, usia 38 - 45 th adalah masa Good job, dan >46 th masa Great job!
Ini adalah berdasarkan hasil survey penelitian yang terjadi pada mayoritas orang. Jadi, ada beberapa orang yang sebenarnya tidak melulu harus mengalami tahap yang seperti ini. Bisa jadi dia sudah dalam tahap Ok job sejak awal berkarir karena dia sudah merencanakan semenjak dibangku sekolah, jadi dia sangat mengetahui karir masa depannya. Tidak seperti kebanyakan orang yang justru selulus kuliah hidupnya 'terluntang-lantung' mencari pekerjaan, itulah sebabnya di masa awal karirnya dia mengalamai depressing job, bagaimana tidak dia adalah seorang sarjana psikologi/pertanian/teknik tapi dia bekerja sebagai teller sebuah bank. Dimana pekerjaan itu yang paling banyak membuka lowongan pekerjaan.
Itulah. Mengapa orientasi karir sejak dini, maksud saya sejak seseorang berada di bangku SMA sangat penting, sehingga dia bisa tepat memilih jurusan kuliah yang paling sesuai dengan dirinya. Jika semua orang bisa seperti itu, saya percaya tidak ada lagi pengangguran, karena semua orang sudah bisa memiliki perusahaan sendiri (bagi yang berminat wiraswasta) atau sudah menjadi ahli dalam bidang nya masing-masing (bagi profesional).
Kemudian, mengenai lama pekerjaan juga sangat penting, semakin lama seseorang ditempat kerjanya, tentunya pencapaian kerja nya sudah lebih banyak, dia akan semakin profesional, dan kedudukannya pasti sangat diperhitungkan. Lain halnya dengan seseorang yang baru mencicipi pekerjaan tertentu dengan waktu bekerja yang sebentar diawal dia akan mengalami depressing job sebagai bentuk adaptasi dari pekerjaannya. So, loncat-loncat pekerjaan is not good i think, siasati bagaimana menghadapi tantangan yang ada that's better. Bukti yang saya lihat langsung oleh senior kampus yang satu sudah bekerja selama 6,5 th di sebuah perusahaan dan sudah menjabat sebagai manager, dan satu lagi senior kampus sudah bekerja selama 7 th di beberapa perusahaan tetapi wealth yang dia dapatkan biasa saja ini terjadi karena dia tidak fokus.
Keep fighting to reach your bright carreer !
0 comments:
Post a Comment